応募・採用に関する質問トップページ ＞ 採用情報 ＞ 応募・採用に関する質問採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く治療用食品についての知識はどのくらい必要ですか？ 知識がなくても大丈夫です。何も知らない状態で入社した者がたくさんいます。 応募書類は返却してもらえますか? 採用した場合は返却いたしませんが、不採用の場合はすべて返却いたします。 選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか? 通常はお答えしておりませんが、ご要望があればお教えしております。 どんな試験がありますか? 面接と適正検査になります。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか? 通常1週間以内に連絡させていただいております。 （採用の場合は、電話にて。不採用の場合は、郵送にて） 選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか? 特にありませんが、栄養学を学ばれた方は有利かもしれません。 入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く試用期間はありますか? 採用から3ヵ月間は、試用期間となりますが雇用条件に違いはありません。 評価制度について教えてください 賃金管理研究所の弥冨式と言う評価制度を採用し賞与も昇給も決定しております。 転勤はどれくらいの頻度でありますか? 転勤は、ありません。 能力や実績に応じて収入は変化しますか すべて評価制度により決定されます。 配属はどのように行われますか? 基本的に所属部門ごとに採用しますので、入社時点で決まっています。 教育についてはどのようになっていますか? 所属先の上司や先輩が日々教えて行きます。 お問い合わせフォームはこちらTEL. 076-237-1030お電話でのお問い合わせもお待ちしています
