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大生食品工業株式会社 行動計画
2024-11-21
大生食品工業株式会社 行動計画
これから育児を経験する従業員が、仕事と育児の調和（ワークライフバランス）を図れるように会社として環境作りをしてゆく。そのことによって育児が理由で退職することなく、当社で能力を最大限に発揮し、従業員が共に補い合って、働く喜びを創造してゆく。
１ 計画期間 令和７年１月１日から令和１１年１２月３１日まで
２ 内 容
目 標
育児・介護休業等規程 第１２条（育児短時間勤務）で、育児休業は法令通り、３歳に達するまでの子を養育する従業員については短時間勤務措置等を定めている。これを計画期間終期までに、対象を広げて小学校就学前までの子を養育する従業員についても短時間勤務措置等を行う。
尚、その際の処遇については、不利益にならないことを前提に、短時間勤務措置等の内容を勘案し、本人と会社の合意によって、決定する。
対 策
〇令和７年４月～ 掲示板などによる従業員への周知